Легализация доходов

1. Наемный труд и революция в трудовых отношениях

2. Эволюция и перспективы развития современного капитализма

Коллективные договоры. Исторически начальной формой привлечения трудящихся к работе на капиталистическом предприятии было наем рабочей силы из-за неорганизованный и незащищенный государством рынок труда. Основной отрезок истории капиталистического общества связан с существованием неорганизованного рабочего класса; он был индивидуализированным, неосознанным того, что ему следует быть организованной силой в капиталистическом обществе с характерной для него монополией капиталиста-предпринимателя на рынке труда. При таких исторических обстоятельствах капиталист был ведущей фигурой в найме работника: он диктовал условия труда, продолжительность рабочего дня, интенсивность труда, уровень заработной платы.

Читать далее

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения передового отечественного и зарубежного опыта, повышение предпринимательства, инициативы и т. д. Важная роль в решении этих задач принадлежит экономическому анализу, так как с его помощью разрабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновывается выбор оптимальных вариантов управленческих решений, осуществляется контроль за их выполнением, оценивается результаты деятельности предприятия в разрезе структурных подразделений, видов (сегментов) деятельности и центров ответственности, выявляются причины неурядиц и имеющиеся резервы .

Анализ финансово-хозяйственной деятельности является составной частью экономической работы на предприятии. Он, как завершающий ее этап, комплексно охватывает все другие элементы этой работы и является надежным инструментом для экономического обоснования управленческих решений. Он является видом управленческой деятельности, всеобщей функцией управления, предшествующий принятию управленческих решений и сводится к их обоснования на основе имеющейся информации .

Читать далее

В условиях независимой Украины появилось немало публикаций об украинской диаспоре (западную и восточную), ее формирование, особенности расселения, ее современные социально-экономические и культурные проблемы. Эта тематика достаточно полно представлена в работах Ф. Д. Заставного: «Украинская диаспора: расселение украинском в зарубежных странах». — Львов, 1991, «Восточная Украинская диаспора». — Львов: Мир, 1992; в пособии «География Украины». — Львов: Мир, 1994 (раздел «Украинская диаспора»). Эту тематику дополняет немало книг, справочников, статей и тому подобное. Среди них следует назвать справочник «Зарубежные украинском». — К .: Украина, 1991, книгу И. И. Винниченко «Украинский в государствах бывшего СССР: историко-географический очерк». — Житомир: Ленок, 1992. В ней автор дает краткий обзор расселения Украинской на территории бывшего СССР, выделяет его этапы, факторы, привели к этому процессу. Важное место в названной книге занимает вопрос о проживании украинском в пределах бывшего СССР. И. И. Винниченко достаточно весомо рассматривает процесс заселения и расселения Украинской каждого из регионов. В таком же плане восточную украинскую диаспору представляет в своих научных трудах Ф. Д. Заставный.

Читать далее

В экономике индустриального общества экономический рост обеспечивалось использованием материальных, финансовых, трудовых и природных ресурсов. Политико-экономической основой инвестиционного процесса была собственность на средства производства. В этих параметров природные ресурсы, которые применялись в процессе инвестирования экономики, постоянно уменьшались и не восстанавливались, что обусловило появление экономической теории, основными составляющими элементами которой являются безграничные человеческие потребности и ограниченные ресурсы для их удовлетворения. Разрешения противоречия между неограниченными человеческими потребностями и ограниченными ресурсами требует целого арсенала рыночных средств и инструментов государственного регулирования, который постоянно совершенствуется. Качественно новым явлением, определяющим характер информационно-интеллектуальной экономики, создает основу, является структурный ресурс. Реализуется структурный ресурс в отношениях между производителями и потребителями (потребительский ресурс), где доверие выступает основой отношений между людьми .

Читать далее

Особенности деятельности сельскохозяйственных предприятий влияют на процесс принятия управленческих решений. Одновременно, ряд моментов определяют построение непосредственно учета затрат. Наиболее существенными среди них можно назвать следующие:

1. выделение главных (растениеводство, животноводство), вспомогательных (ремонтно-механические мастерские, грузовой автотранспорт, живая тягловая сила, машинно-тракторный парк, электро- , тепло- , водоснабжения) и подсобных (промышленные и обслуживающие производства) отраслей;

2. неравномерность проведения расходов в течение производственного периода;

3. наличие большого количества комплексных статей затрат, которые косвенными расходами и требуют распределения согласно выбранной базы;

Читать далее

На современном этапе мирового экономического развития социальную защиту, ранее трактовался и практически осуществлялся в пределах отдельных стран, набирает наднационального и транснационального характера. Это произошло по нескольким причинам. Экономическая конкуренция между государствами заставляет их сокращать средства на социальную защиту с целью повышения конкурентоспособности (социальный демпинг), если не создан наднациональных или глобальных регуляторов, призванные противодействовать этому. Международный миграционный давление заставляет перераспределять доходы между странами, чтобы предотвратить политические последствия массовых миграций. Общность рынков капитала и труда способствует возникновению наднациональных органов, обеспечивающих на наднациональном уровне защиту гражданских прав, отрицаются или игнорируются на национальном уровне.

Наднациональный характер социальной защиты набирает по крайней мере две формы: наднациональный перераспределение доходов и наднациональное правовое регулирование.

Читать далее

Содержание государством тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства на низком уровне, зависимость предприятий, выполняющих эти услуги, от цен предприятий-поставщиков энергоносителей, нехватка бюджетных средств для покрытия разницы между стоимостью услуг и тарифами для населения, социальная незащищенность населения и неспособность оплаты своего жилья привели к поиску новых путей экономического обеспечения деятельности отрасли, формирования новой тарифной политики.

Для установления более реальных тарифов на жилищно-коммунальные услуги с 1992 года в области проводилась их либерализация.

"Одобренная постановлением Кабинета Министров Украины № 150 от 27.02.95 года Концепция развития жилищно-коммунального хозяйства Украины определила цели, задачи, основные принципы преобразований в этом секторе экономики. При этом основная нагрузка по практической реализации реформы жилищно-коммунального хозяйства легло на плечи населения. По этой концепции само население мало нести основные расходы по содержанию жилья и предоставлению коммунальных услуг ".

Читать далее

Наряду с постоянным ростом количества ТНК и их зарубежных подразделений растет потребность международных корпораций в различных категориях специалистов, научных сотрудников, менеджеров. Для решения этой проблемы международные корпорации используют два способа:

привлечение таких категорий работников снаружи, обращаясь на международный рынок труда;

подготовка необходимых кадров собственными усилиями. С этой целью многие корпорации создают специальные университеты, или бизнес — школы. по данным исследовательской компании (Corporate University Exchange) количество таких университетов за последние десять лет в развитых странах увеличилась в 4 раза. Если такая тенденция сохранится то в ближайшие 5 — 10 лет корпоративных университетов будет больше чем обычных.

Организационная структура международной корпорации имеет следующий вид (рис.1)

Создавая ту или иную форму хозяйственных подразделений дочерние компании, филиалы, совместные предприятия, основатель преследует определенную цель. Читать далее

Перейдем к рассмотрению тех факторов, которые влияют на осознание, восприятие, применение принципа субсидиарности в практике государственного управления.

Исторический фактор. Субсидиарности, введена в Европейском Союзе Маастрихтским договором, философское, историческое, практическое значение. Как концепция она происходит от доктрины Фомы Аквинского, сопровождаемой папскими энциклику на протяжении веков, когда римские папы прилагали усилия, отстаивая человеческие ценности. Понятие «субсидиарности» появляется еще в средневековье в европейском муниципальном праве. Философской основой принципа субсидиарности считают слова папы Пия ХИ с его энциклики 1931 г .: "Этот серьезный принцип социальной философии не должен быть ни изменен, ни ослаблен: так же как возможности, которые могут использоваться по собственной инициативе и собственными силами, не должны отбираться в людей и передаваться общине, так же будет несправедливым и нарушит общественный порядок, если в меньших группировок будут отобраны и переданы шире общинам высшего ранга функции, с которыми они могли бы справиться и сами ".

Фактор глобализации. В восьмидесятые годы принцип субсидиарности выдвигается на повестку дня под влиянием процессов финансово-экономической и коммуникационной глобализации. Читать далее